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Aug 09, 2023

CMS retire le COVID

Source : Centres de services Medicare et Medicaid/Xtelligent Healthcare Media

Source : Centres de services Medicare et Medicaid/Xtelligent Healthcare Media

Par Jacqueline LaPointe

05 juin 2023 - CMS a officiellement retiré le mandat du vaccin COVID-19 pour les travailleurs de la santé, selon une règle finale publiée aujourd'hui dans le Federal Register.

La règle finale provisoire (IFR) Omnibus COVID-19 Health Care Staff Vaccination annule l'obligation pour les travailleurs et les sous-traitants des établissements certifiés Medicare et Medicaid d'être entièrement vaccinés contre le COVID-19. Le mandat de vaccination contre la COVID-19 pour les travailleurs de la santé est en place depuis novembre 2021 et prévoit des exceptions limitées pour les travailleurs qui ne veulent pas se faire vacciner.

La Maison Blanche a annoncé le mois dernier que le gouvernement fédéral commencerait à assouplir certaines exigences en matière de vaccins COVID-19, y compris celle pour les travailleurs de la santé. Les mandats de vaccination pour les employés fédéraux, les sous-traitants fédéraux et les voyageurs aériens internationaux ont déjà pris fin lorsque l'urgence de santé publique COVID-19 a expiré le 11 mai.

Le CMS retirant désormais le mandat de soins de santé, les établissements touchés n'ont plus besoin de mettre en place des politiques et des procédures pour s'assurer que le personnel est vacciné conformément aux conditions de participation (CoP) pour Medicare et Medicaid.

Cependant, ce n'est pas la fin des vaccinations contre la COVID-19 sur le lieu de travail, du moins pour les travailleurs de la santé. CMS continuera d'encourager les vaccinations contre le COVID-19 pour les travailleurs de la santé et leurs patients par le biais de mesures de qualité liées au remboursement des soins de santé.

Par exemple, le HHS continuera d'utiliser des mesures de qualité liées à la vaccination qui ont un impact sur les notes et le paiement dans divers programmes d'achat basés sur la valeur, tels que le système de paiement incitatif basé sur le mérite (MIPS) et les programmes de rapport sur la qualité des patients hospitalisés et ambulatoires. Ces derniers programmes évaluent les hôpitaux en fonction de la proportion de travailleurs de la santé vaccinés contre le COVID-19 sur la base des dernières directives des Centers for Disease Control and Prevention (CDC).

CMS a également proposé des versions mises à jour des mesures dans plusieurs règles de paiement de l'exercice 2024 ce printemps.

Parallèlement au mandat du vaccin COVID-19 pour les travailleurs de la santé, la règle finale provisoire élimine également les exigences de test COVID-19 à long terme des installations, qui avaient déjà expiré dans la réglementation, selon l'American Hospital Association. Mais la règle rend permanente l'exigence selon laquelle les établissements de soins de longue durée éduquent leur personnel sur les vaccins et les offrent au personnel et aux résidents.

CMS a déclaré dans la règle finale que les risques ciblés par le mandat de vaccination des travailleurs de la santé "ont été largement traités".

"[B] sur la base d'une évaluation de l'évolution des circonstances cliniques et épidémiologiques de la pandémie de COVID-19, augmentation de la couverture vaccinale, baisse des taux d'infection et de mortalité, diminution de la gravité de la maladie, augmentation des cas d'immunité induite par l'infection, commentaires publics soumis à la CMS , et l'ajout de mesures de qualité de la vaccination COVID-19 aux programmes d'amélioration de la qualité et de notification, nous pensons que les réglementations concernant la vaccination COVID-19 du personnel de santé ne sont plus nécessaires ", a écrit CMS dans la règle.

L'agence abordera les mandats de vaccination contre le COVID-19 comme elle le fait pour d'autres maladies infectieuses, comme la grippe.

La règle finale provisoire entrera en vigueur le 8 août.